第一条 为进一步深化内部管理体制改革，充分调动泸州高新产业发展产教联合体（简称“联合体”）内各成员单位的积极性，确保联合体建设和发展目标的顺利实现，特制定本办法。
第二条 本办法适用于联合体各成员单位。
第三条 坚持公平、公正、公开的原则，促进联合体平等合作，诚信共赢。
第四条 激励与考核工作按年度开展，具体时间由联合体秘书处拟定。
第五条 联合体秘书处具体负责激励与考核工作的组织、实施。
第六条 考核内容：
（一）积极参加理事会议及联合体组织的各种活动；
（二）加强交流、沟通、团结和协作，自觉维护联合体信誉；
（三）联合体成员中企业要及时提供用工信息，优先向联合体成员院校提供学生实训、顶岗实习、教师现场实践机会；
（四）联合体成员中院校要及时提供师资、毕业生和设备信息；
（五）联合体成员中行业协会要定时定期为企业提供人才供需信息，为院校提供就业信息，实现信息资源共享。
第七条 有下列情况之一者，可视具体情况给予通报批评、警告、除名等处理：
（一）对联合体不重视，没有提供必要的保障条件，没有落实支持联合体工作的政策措施，限期整改三个月内未完成者，给予通报批评；限期整改半年内未完成者，给予警告；限期整改一年内未完成者，给予除名。
（二）无正当理由，不参加理事会议及联合体组织的各种活动。三个月不参加活动的成员单位，给予通报批评；半年内不参加活动的成员单位，给予警告；一年内不参加活动的成员单位，给予除名。
（三）不履行《泸州高新产业发展产教联合体章程》中规定的各项义务。限期整改三个月内未完成者，给予通报批评；限期整改半年内未完成者，给予警告；限期整改一年内未完成者，给予除名。
第八条 考核合格的成员单位，给予通报表扬；考核优秀的成员单位，给予表彰。
第九条 本办法的修改,由联合体理事会表决通过。
第十条 本办法解释权归联合体理事会。
第十一条 本办法自联合体理事会审议通过、颁布之日起生效。
